Workshop: Living a Nimble Organization
“Nimble” entstand aus der IIBA-Forschung über die Überschneidung von Business Agility und Business Analysis, um die Rolle von Business-Analyse-Experten in einer agilen Welt aufzudecken und herauszufinden, warum einige Organisationen, die nach Agilität streben, scheitern. Das IIBA ist zu der Erkenntnis gelangt, dass der Aufbau der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen nicht nur messbar ist, sondern dass sich diese Fähigkeit auf die Umsetzung bestimmter Strategien und Praktiken konzentriert, die eine dynamischere Organisation schaffen, die sich durch die Operationalisierung von Innovationen und das Erreichen einer höheren Effizienz auszeichnet. Wir nennen dies die Fähigkeit, “nimble” zu sein. In diesem Workshop werden viele Daten über die Auswirkungen der Flexibilität auf Organisationen ausgetauscht und die Erkenntnisse aus der IIBA-Forschung genutzt, um die eigene persönliche Reise zu gestalten und zu sehen, wie dies in Organisationen umgesetzt werden kann.
Das Ziel dieses Workshops ist es:
- Zu verstehen, was “Nimble” ist und wie es sich von agilen Praktiken oder anderen Methoden zur Förderung von Veränderungen unterscheidet.
- Drei Diagnosen für eine nimble Organisation durcharbeiten, um die Blaupause einer flinken Organisation und Ansatzpunkte für Ihr eigenes Team zu entwickeln.
- Erforschen Sie die zugrundeliegenden Fähigkeiten und Kompetenzen, um herauszufinden, wo jeder Einzelne seine eigenen Fähigkeiten entwickeln könnte und wo jede Organisation an der Entwicklung kollektiver Fähigkeiten arbeiten könnte.
Taktiken und Techniken. - Brainstorming von Praktiken und Besprechung von Geschäftsanalysetechniken – wie kann man nimble in sein persönliches Berufsleben implementieren.
- Entwicklung von organisatorischen Fähigkeiten. Nimble ist eine organische Fähigkeit, die kontinuierlich verbessert werden muss. Die Teilnehmer entwickeln gemeinsam einen Plan für ihre eigene Abteilung, um nimble zu werden.