Helene Prölß

Seit ihrer Studienzeit an der Hochschule Pforzheim (Abschluss: Diplom-Betriebswirtin), war Helene Prölß im Bereich Marketing und Kommunikation tätig. Ihre über 40-jährige Karriere hat Führungspositionen im Verlags-und Bankwesen, sowie als selbständige Beraterin und Agentur für kleine und mittelständische Unternehmen und deren Marketing-und Kommunikationsstrategien umfasst.
In den letzten 10 Jahren hat sie ihre berufliche Tätigkeit der Nachhaltigkeit gewidmet. Das beinhaltet die Antwort auf die zentrale Frage, wie Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich sein können, während sie gleichzeitig ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden wollen und sollen. Sowie die stetige Entwicklung verantwortlicher Führung (Global Responsible Leadership) für die Unternehmensverantwortlichen.
Im Jahr 2005 initiierte sie das Unternehmer-Engagement „Manager ohne Grenzen“, das sie 2009 in eine Stiftung eingebracht hat. Als gemeinnützige Körperschaft(seit 2016 gGmbH) plant, organisiert und realisiert sie den Einsatz von Führungskräften weltweit. Über den Knowhow-Tranfer von Wirtschafts-und Managementexpertise kann so dem Thema Armut, mit allen seinen fürchterlichen Auswirkungen, grundlegend und elementar begegnet werden. Die Stiftung managerohnegrenzen ist absoluter Pionier in diesem Bereich. Sie bietet Existenzhilfe statt Entwicklungshilfe. In rund 150 Einsätzen in 30 Ländern konnten Management-Expertise für die positive nachhaltige Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmensinitiativen entwickelt werden, als aktiver Teil der Armutsbekämpfung vor allem in unterentwickelten ländlichen Gemeinden benachteiligter Regionen dieser Welt. Gemeinsam mit ihrem Team in Deutschland berät sie NGOs, Klein-und mittelständige Betriebe, Kooperativen und Initiativen auf der ganzen Welt und liefert Management-Knowhow zugeschnitten auf die unterschiedlichsten Anforderungen in den Projekten Ziel ist, wirtschaftliche Unabhängigkeit für die Menschen vor Ort zu erreichen. Die Führungskräfte sind „Manager“ aus allen Unternehmensbereichen, vom Marketing, über das Controlling bis hin zur Organisationsentwicklung. Sie bilden den Außendienst vor Ort und stehen den Projektpartnern zwischen 4 Wochen und 3 Monaten probono zur Verfügung. Ein weiteres Tätigkeitsfeld Helenes, und das liegt ihr sehr am Herzen, sind wirklich nachhaltige CSR-Maßnahmen in deutschen Unternehmen -vor allem bei der Förderung ihrer Zusammenarbeit mit der Stiftung managerohnegrenzen. Diese Schnittstelle zwischen Wirtschaft und der Stiftung sind für die interkulturellen Erfahrungen in diesen Ländern und der Unternehmensplanung zukünftiger unternehmerischen Aktivitäten, eine echte Win-Win-Situationen für alle Beteiligten.

Helene Prölß ist auch eine gefragte CSR-und Nachhaltigkeitsberaterin. Sie arbeitet als Nachhaltigkeits-Coach vor allem mit Führungskräften in der Burnoutprophylaxe. Die Frage nach dem sinnhaften Tun, der eigenen tiefen Erfüllung im Beruf sind die wesentlichen Themen der Prozessbegleitung bei Veränderung und Neuorientierung.